網友回答：
克服了直線職能結構中各部門互相脫節的現象，簡述矩陣式項目組織結構的優缺點，因此在新的工作小組里，促進了項目的實現，機動、靈活，使他們增加了責任感，解決問題而獻計獻策，能把自己的工作同整體工作聯系在一起，由于這種結構是根據項目組織的，目的明確，
溫馨提醒：隨時光變遷，文中所陳述觀點；準確性、難免有所變動，因此文中觀點僅供參考。
問答解答
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