有助于對新聘員工上任后的業(yè)績進(jìn)行管理,如何有效組織面試,節(jié)約招聘成本;以下為有效組織面試的方式,確定能力要求,有助于面試官提出有效的面試問題,確定工作崗位的預(yù)期業(yè)績,