想盡辦法都無法改變目前環境、局面、觀念等;公司所需求的技能與我擁有的技能是一個交集,理念與企業理念差距較大,使我無法吸收新的養分或獲得發展機會;面試時問辭職理由,企業中的一部份職位是為配合企業完成階段性任務而特設的,因此當這一階段任務完成又找不到適合崗位時,