網友回答：
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁，（四）解除勞動合同后，（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；并可以責令支付賠償金：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，【法律依據】
溫馨提醒：隨時光變遷，文中所陳述觀點；準確性、難免有所變動，因此文中觀點僅供參考。
問答解答
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