個人的職業(yè)生涯規(guī)劃，入職動機，從行業(yè)、崗位、個人情況來說，預(yù)期會有哪些困難，常規(guī)類：比如經(jīng)濟(jì)補償金的問題，或者直接寫個培訓(xùn)通知；人事專員的復(fù)試會問什么問題，或者做一個招聘案例的評估；根據(jù)你應(yīng)聘崗位的需要：薪資待遇的期望，優(yōu)缺點，人力資源管理工作的模塊你擅長哪幾個模塊的工作，簡述一個曾經(jīng)覺得最失敗或者最成功的事，還會問離職動機，