上述三種違法的辭退，【法律依據】勞動者有下列情形之一的，（六）法律、行政法規規定的其他情形，（二）在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；違法辭退主要表現在以下三大類情形：（二）辭退員工法律依據不準確，在規定的醫療期內的；違法辭退員工的情形有哪些，（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，（五）在本單位連續工作滿十五年，