根據《工傷保險條例》第十四條，應當認定為工傷：從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（五）因工外出期間，（六）在上下班途中，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形，因工作原因受到事故傷害的；