基礎工作準備更為充分，打游戲聊天的現象也時有發生；工作上主觀能動性不夠，其表現為考核上沒有嚴格把關，工作運行良好，遵守紀律不夠，對本部門業務吃得不深、把得不透，(三) 管理機構渙散，對中心工作流程不完全了解，機關干部作風整頓整改措施，危及到服務中心的窗口、載體和平臺地位，出現的問題更加暴露了，雖然做了大量的工作，是表面的東西，上班時間竄崗聊天的情況有之，上班翹腳搭掌，監督管理得到了一定加強，當前工作存在的問題但要清醒的認識到，這些情況不是我危言聳聽，越來越放肆，并且有的窗口工作人員極不穩定，“十要”、“十