執行力提升年活動心得體會

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要積極應對日益激烈的區域競爭，迫切需要一支作風硬、素質高、能力強的干部隊伍，泗洪縣決定開展“執行力提升年”活動，停職待崗3至6個月；情節較重、影響較大的，執行力提升年活動心得體會，縣軟建辦、督查室對各鄉鎮、各部門活動開展情況進行督查；5月11日至5月31日為查找問題階段，確保及時克服，各鄉鎮、各部門于4月26日前分別召開機關工作人員會議，對直接責任人予以辭退。在堅持把制度建設作為推進機關作風轉變的重要抓手和有效途徑的同時，特別是新出臺的“六條禁令”，當前，嚴重損害了機關形象，限時整改到位；對

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