我認為最直接的原因是會員對協會沒有歸宿感，主要矛盾，歸宿感和自豪感，更需要我們中心主任培養自身的領導藝術以及個人魅力，需要我們中心賦予會員更多參與協會工作的機會，同樣我們中心加強人員管理與培養的最根本目的也是為了更好的適應協會的發展以及調研工作的開展，二，我們中心的工作計劃也就是解決這兩方面的問題 。三農研究中心09年工作計劃書，缺少對協會歷史文化、優越的制度、優秀的成果的宣傳與熏陶）3.協會本身活動不多，取得的成果……），家文化建設，??? 協會一直以來都面臨這樣兩個問題：一人員問題（這其中又包含兩方面