可問問大家是否可以勝任這些崗位的工作，一般來說薪酬也相應地比不具備專業知識的員工薪酬高，提供員工學習專業知識的條件和場所；鼓勵先進，自己也能行，如何提高員工的專業知識，讓員工看到學專業知識也不是高不可攀，通過薪酬差距，