網友回答：
停工留薪期一般不超過12個月，在停工留薪期內，可以適當延長，【法律依據】職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，停發原待遇，傷情嚴重或者情況特殊，工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，工傷期間工資如何發放的，但延長不得超過12個月，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，
溫馨提醒：隨時光變遷，文中所陳述觀點；準確性、難免有所變動，因此文中觀點僅供參考。
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