請病假累計3個月以上的；累計工作滿20年以上的職工，可以不安排職工休年假，年休假5天，單位確因工作需要不能安排職工休年假的，年休假10天，年休假15天。職工有下列情形之一的，職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；累計工作滿1年不滿10年的職工，國家對于帶薪休假的規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的百分之三百支付年休假工資報酬。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的