國有企業酬勞穩定上升，還是以“年資”為主，國有企業對于“守法”的概念，國有企業更多的服務于計劃，國企的好處有哪些，生活安安逸逸，員工的權益相對被保護得更好，國有企業年資不因為內部調動，