(四)準備庭前材料并到勞動仲委閱卷了解用人單位的答辯意見等;(一)制作《工傷保險待遇請求清單》;根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為，(六)庭后和解或調(diào)解，勞動仲裁的程序是什么，可否調(diào)解;