解除勞動(dòng)合同的理由包括哪些
網(wǎng)友回答：
勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，【法律依據(jù)】勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，或者經(jīng)用人單位提出，解除勞動(dòng)合同的理由包括哪些，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，營(yíng)私舞弊，嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
溫馨提醒：隨時(shí)光變遷，文中所陳述觀點(diǎn)；準(zhǔn)確性、難免有所變動(dòng)，因此文中觀點(diǎn)僅供參考。
問(wèn)答解答
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