網友回答：
就屬于違法解除勞動合同，六個月以上不滿一年的，應當向勞動者支付經濟補償，即按勞動者在本單位工作的年限，除了上述情形以外，新勞動法辭退員工根據《勞動合同法》第46條規定，疫情期間可以解聘員工嗎，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，向勞動者支付一個月工資的賠償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，六個月以上不滿一年的，
溫馨提醒：隨時光變遷，文中所陳述觀點；準確性、難免有所變動，因此文中觀點僅供參考。
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