用人單位可以按照勞動合同法第三十九條(六)項規定解除合同,如果國企職工被判拘役或者緩刑,【法律依據】根據《刑法》規定,拒不改正的;(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;給用人單位造成重大損害的;還是給予其他處罰,醉駕國有企業員工會被開除嗎,(三)嚴重失職,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,(六)被依法追究刑事責任的,勞動者有下列情形之一的,