面對開創(chuàng)型下屬，增強他對工作的積極性，怎樣成功有效地批評別人，明確、直接、客觀地指出他的不足和錯誤，這種方式最好不過！這是我嚴格遵守的一個原則， tags: 領(lǐng)導(dǎo)工作寶典：怎樣成功有效地批評別人進入下一頁領(lǐng)導(dǎo)工作寶典，都必須先找出對方的長處來贊美，并鼓勵他修正不足后會更棒！這就是我所謂的‘三明治策略’——夾在大贊美中的小批評，