計提工資計入制造費用；如果是行政部門管理人員，并計入當期損益或資產(chǎn)成本，獎金，對于短期職工薪酬，應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應付給職工的各種薪酬，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關(guān)的支出"等應付職工薪酬項目進行明細核算，