網友回答：
公司對員工的考核采用分級考核的辦法：考核小組考核部門負責人，公司對員工的考核采用百分制的辦法；不同崗位、不同層次、不同時期兩者考核重點不同、所占分值比例不同，公平公開性原則：公司員工都要接受公司考核，定期化與制度化原則：績效考核工作在績效考核小組的直接領導下進行，
溫馨提醒：隨時光變遷，文中所陳述觀點；準確性、難免有所變動，因此文中觀點僅供參考。
問答解答
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