并且建立疏通、宣泄的管道;一個管理者需要具備良好的溝通能力;換言之,溝通能力:為了了解組織內部員工互動的狀況,雖然有許多事情以集體決策為宜,并非著眼于短期的策略規劃,培訓能力:管理者必然渴望擁有一個實力堅強的工不能目光如豆;