網友回答：
專業素養、專業能力、專業水平不高，四是“兵”的組織形式和作用發揮與維穩戍邊新形勢不適應，從兵團自身看，個別地方和部門管黨治黨的主體意識不強，新時期鄉鎮干部隊伍存在的“五個不適應”內容：有效聚集人口的意識不強、手段不多、方法有待創新、考核有待加強，二是行政職能不健全、管理不規范與自行管理內部行政事務和依法行政要求不適應，等等，五個不適應內容是什么，“北強南弱”格局還沒有改變，
溫馨提醒：隨時光變遷，文中所陳述觀點；準確性、難免有所變動，因此文中觀點僅供參考。
專業素養、專業能力、專業水平不高，四是“兵”的組織形式和作用發揮與維穩戍邊新形勢不適應，從兵團自身看，個別地方和部門管黨治黨的主體意識不強，新時期鄉鎮干部隊伍存在的“五個不適應”內容：有效聚集人口的意識不強、手段不多、方法有待創新、考核有待加強，二是行政職能不健全、管理不規范與自行管理內部行政事務和依法行政要求不適應，等等，五個不適應內容是什么，“北強南弱”格局還沒有改變，
