（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；有下列情形之一的，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；集體企業改制后對職工如何安置，（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，重新簽訂勞動合同，（七）法律、行政法規規定的其他情形，【法律依據】對職工的安置基本上是兩種情況：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；另一種就是繼續上班，一次性發放經濟補償金，