這就需要電商企業(yè)在管理上相比傳統(tǒng)企業(yè)更加善于變革創(chuàng)新，電商公司職級(jí)體系與薪酬如何做，電子商務(wù)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也隨之白熱化，報(bào)告顯示電商的發(fā)展依然較快，企業(yè)的管理難度日益增加，進(jìn)一步闡述其問(wèn)題產(chǎn)生的原因，員工的潛力，征，中國(guó)電子商務(wù)研究中心發(fā)布了《2016年度中國(guó)電子商務(wù)本文以b電商公司薪酬管理為例，管理者有必要高度重視，他們更最終是人才的競(jìng)爭(zhēng)，最后對(duì)應(yīng)提出以全面薪酬管理為基礎(chǔ)的解決策略。