職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，向人力資源和社會保障局提出工傷認定申請，工傷應如何認定，法律依據：應當在15日內作出工傷認定的決定，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位，社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，