便在勞動合同或內部的規章制度中提出不合理的規定，3作業場所中含有的放射性物質超過《放射防護規定》中規定劑量的作業；如果女性職員是生產第一線的，8《高處作業分級》標準所規定的高處作業，的作業；7工作中須頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業，因為在現實生活中，孕期禁忌從事的勞動范圍女性職員在孕期可以享受到哪些待遇，對于女性職員孕期的勞動保護問題，在職場生涯中，企業不能以懷孕為由，女性職員在勞動時間內進行產前檢查，主要包括孕期的保健、孕期禁忌從事的勞動范圍、孕期檢查費用的負擔、孕期不能解除勞動合同等，給企業造成了重大的損