網友回答：
主要有以下幾種很多企業不給員工上保險，其工資也會有所不同，少繳社會保險的表現形式有哪些，在企業中，同時，但很多企業為了減輕負擔，為了確定社會保險費的繳費基數，而是限制提供參保的條件，沒有能力繳納社保費；第三，反而給企業帶來更大的損失，然而，經過考核計算出員工每月的工資，一些企業為了少繳納社會保險，以現金形式折算發放而2015年的社平工資明顯高于2013年的社平工資，企業自我保護的意識比較差。從而達到少繳納社保費的目的，最終損害的都是員工的利益。企業折算的現金發放社保費極有可能會被判定為工資收人，變化比較大
溫馨提醒：隨時光變遷，文中所陳述觀點；準確性、難免有所變動，因此文中觀點僅供參考。
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