公平性原則：外部公平性、內部公平性、個人公平性;用最少的錢辦最多的事;薪酬管理的原則有哪些，簡單實用原則：集團公司總部主要采用崗位職能等級薪資制，能最大限度調動廣大員工的積極性;薪酬福利具有競爭力;