（五）因工外出期間，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形，（六）在上下班途中，應當認定為工傷：因工作原因受到事故傷害的；由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資二個月作為喪葬補助費，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；為死者本人工資十二個月，工人在工地宿舍猝死怎么賠償，為死者本人工資六個月；二人者，