經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,【法律依據(jù)】需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;聽取工會(huì)或者職工的意見后,(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,怎么解除勞動(dòng)合同備案,可以裁減人員:用人單位解除勞動(dòng)合同只有一種情形是需要備案的,裁員超過20人以上的,