勞動保障行政部門對事實清楚、證據確鑿、可以當場處理的違反勞動保障法律、法規或者規章的行為有權當場予以糾正，勞動監督部門對復印的協議經調查后確有事實的，復印的協議可以被勞動監察認可嗎，(一)進入用人單位的勞動場所進行檢查;(三)要求用人單位提供與調查、檢查事項相關的文件資料，必要時可以發出調查詢問書;《勞動保障監察條例》第十五條：勞動保障行政部門實施勞動保障監察，(五)委托會計師事務所對用人單位工資支付、繳納社會保險費的情況進行審計;可以作為證據使用的，