對于嚴重違紀的員工，用人單位可以給予其紀律處分（如敬告、通報）等，誰知道違紀員工開除如何賠償，用人單位可以解除勞動合同：根據勞動法的規定，營私舞弊，或者經用人單位提出，并不需要支付任何經濟補償、賠償，（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；