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【法律依據】孕期可以被解除合同嗎，(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；在規定的醫療期內的；(五)在本單位連續工作滿十五年，(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，(六)法律、行政法規規定的其他情形，勞動者有下列情形之一的，
溫馨提醒：隨時光變遷，文中所陳述觀點；準確性、難免有所變動，因此文中觀點僅供參考。
問答解答
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