網友回答：
用人單位不得在試用期內解除勞動合同，勞動者不能勝任工作，給用人單位造成重大損害的;對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，拒不改正的;仍不能勝任工作的，被依法追究刑事責任的;在試用期間被證明不符合錄用條件的;單位在試用期解約有什么限制，嚴重失職，
溫馨提醒：隨時光變遷，文中所陳述觀點；準確性、難免有所變動，因此文中觀點僅供參考。
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