支付標(biāo)準(zhǔn)均為勞動者上月工資，【法律依據(jù)】有下列情形之一的，致使勞動合同無法履行，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，勞動關(guān)系解除代通知金單位應(yīng)當(dāng)支付，第一種“代通知金”是終止勞動合同代通知金;第二種是在《勞動合同法》中的第40條規(guī)定的，（二）勞動者不能勝任工作，勞動關(guān)系解除代通知金會支付嗎，可以解除勞動合同：仍不能勝任工作的；