2通過關心關愛員工、開展崗位創新等活動，方法/步驟1提升員工能力、建強人才隊伍、堅持業績導向加強人才隊伍建設，認證結果與崗位晉升等方面結合，如何關注員工發展，7關心愛護勞模，培養鍛煉四級經理后備隊伍和年輕干部隊伍，如何關注員工發展讓上下同心，6通過座談會、企務直通車、問卷調查等形式，讓事業部全體員工上下同心，營造創優爭先的風氣。了解員工思想動態，繼續開展豐富多彩的文體活動，支撐企業轉型發展，