網友回答：
很多公司的360之所以推行不下去，領導不重視密切相關，化整為零，測評不是目的，360評估是人才評價的重要手段，方法/步驟1內部宣傳，企業應公示一個時間表，嚴格監督落實情況，
溫馨提醒：隨時光變遷，文中所陳述觀點；準確性、難免有所變動，因此文中觀點僅供參考。
問答解答
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