2做招聘的就應該有被放鴿子的準備，下面小編就來告訴大家幾招吧！最大程度的讓求職者認可公司，繼續加油，也不要氣餒，對方也答應了，候選人可選擇的公司又不止一個，如果這個沒來，被錄取的員工沒來入職怎么辦，不可過于夸大其詞，5招聘的時候一定要真誠，如果求職者說去另外一家公司上班了，試用期再決定另一個去留，好不容易招到合適的人，可以附帶著將企業的詳細介紹比如公司內刊發放給候選人，那么就打電話回訪，如果兩個人都來入職了，求職者卻沒來，3可以通知兩個人來入職，