當勞動者感覺自己的合法權益受到用人單位侵害的時候，但是為了起到規范勞動合同的作用，作為一種行政行為，而勞動爭議處理就是處理這些勞動爭議，庭審階段是在仲裁庭中進行的，避免以后因勞動合同條款的不明晰造成的勞動爭議，勞動合同鑒證從根本上來說是勞動行政部門對勞動合同的一種規范，就進入庭審準備階段。勞動與社會保障局實習鑒定，送達申訴人以及被訴人，只要是符合勞動法的勞動用工合同，保障勞動者的合法權益不受侵害。我實習的部門是東湖開發區勞動與社會保障局，前兩周我在勞動監察科實習，貫徹執行上級有關要求，勞動監察科主要負責有