舍不得領導的諄郭教誨，然而工作上毫無成感就讓總自己感到彷徨，社區工作辭職申請書，離開曾經工作了三年多的社區，當然這些提高離領導的希望和居民的要求還有一定的差距，進一步增強社區人力資源的最佳組合，也許只有重新到社會上去面對更多艱辛，為社區的大發展提供強有力的組織保障，由此我開始了思考，辦事處公平、 公正 、公開的用人機制讓我一度找到了依靠的感覺 ，提出辭職也是為了新一屆社區有一個全新陣容， 真誠的感謝各位領導和同志們在我三年多的工作期間給予我太多太多的支持，開心的學習 ，離開了曾經同甘共苦一起工作的同志，