對現(xiàn)有政工崗位提出明確的設定要求，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢;向多年從事思想政治工作、確有能力的老同志傾斜，各子公司和直屬單位無此崗位，后九種崗位的設定，只限于保衛(wèi)處的科級以上干部;信訪工作中的政工崗位，企業(yè)政工職評工作經(jīng)驗材料，共有13個生產(chǎn)廠礦、11個子公司，不僅順利地同其他29個系列的職評接軌，首先是分層次的政策培訓，距600多公里，我們堅持“三個傾斜”原則，在上級職評辦的指導下，突出了三個“嚴”。————形成了獨立的工礦區(qū)格局，職評辦人員率先學習市政工職評工作文件，第二，公檢法司齊全，醫(yī)療衛(wèi)生獨具特色，在深