網友回答：
如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；離職與辭職的區別，提前30天以書面形式通知單位解除勞動合同關系，· · ·辭職是指職工根據勞動法規或勞動合同的規定，辭職一般有兩種情況，
溫馨提醒：隨時光變遷，文中所陳述觀點；準確性、難免有所變動，因此文中觀點僅供參考。
問答解答
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