提高困難職工的勞動(dòng)技能，為他們提供非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性、彈性工作崗位，爭當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，拓展就業(yè)領(lǐng)域，幫助制訂解困措施，切實(shí)幫助困難企業(yè)解決改革和發(fā)展的思路及生產(chǎn)、經(jīng)營中遇到的問題，使家庭生活困難職工享受到應(yīng)有的低保；要多渠道、多形式解決困難職工群體醫(yī)療救助問題；要認(rèn)真解決困難職工群體子女就學(xué)等問題，自治區(qū)國資委落實(shí)先進(jìn)性教育整改措施，幫扶對(duì)象落實(shí)，開展“一幫一”活動(dòng)，對(duì)有條件自主創(chuàng)業(yè)的困難職工， ? ? 建立扶貧幫困基金。切實(shí)幫助困難職工解決生活、創(chuàng)業(yè)、自救問題，為其上崗、創(chuàng)業(yè)奠定基礎(chǔ)。同時(shí)建立