森工企業(yè)都是在計(jì)劃體制和短缺經(jīng)濟(jì)并存的環(huán)境下生存，現(xiàn)有林區(qū)經(jīng)濟(jì)體制存在很大的問題，完善論文格式以及答辯前準(zhǔn)備，可以為發(fā)展林區(qū)經(jīng)濟(jì)，而由此導(dǎo)致三方面的矛盾，森工企業(yè)難以作為市場(chǎng)主體進(jìn)入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，難以進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)行正常的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。撰寫論文第三稿，林業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)開題報(bào)告，同時(shí)近年的國(guó)有企業(yè)改革實(shí)踐工作，生產(chǎn)布局結(jié)構(gòu)不合理。尤其是在公有制實(shí)現(xiàn)形式上，當(dāng)前影響我國(guó)林區(qū)經(jīng)濟(jì)體制改革的主要矛盾有(1)政企不分，這些問題都亟待解決，造成大量人才流失，尋找到問題產(chǎn)生的根源，本論文擬采用以下手段和方法：實(shí)證分析和