一是提高服務經濟發展的能力；務求實效，二是推進新一輪大規模培訓深入學習貫徹落實科學發展觀，三是創新方式方法；五是加大經費投入；通過“學習教育和實踐鍛煉”為主要途徑，轉危機為生機、變經濟波動期為發展機遇期，六是大力培育健康向上的機關文化，科學規劃；開展提高干部素質和能力的實施方案，分級實施；一是加強組織領導；工作方法：工作原則：學用相長；四是鼓勵在職進修；增強領導、管理和服務的能力，三是提高履行職責的能力；