新員工培訓程序到職前： ? 致新員工歡迎信 （人力資源部負責） ? 讓本部門其他員工知道新員工的到來 ? 準備好新員工辦公場所、辦公用品 ? 準備好給新員工培訓的部門內訓資料 ? 為新員工指定一位資深員工作為新員工的導師 ? 準備好布置給新員工的第一項工作任務到職后第一天： ? 到人力資源部報到，4 派老員工陪新員工到公司餐廳吃第一天的午餐，并確定一些短期的績效目標 ? 設定下次績效考核的時間 是□ 否□回答新員工提出的問題到職后第五天： ? 一周內，部門經理與新員工進行非正式談話，培訓計劃書，? 首先