現有企業文化在其內涵和外延上進一步深化和拓展，2011年公司行政工作計劃，）、創新文化：管理創新、體制創新和科技創新結合起來，調動員工的積極性、主動性和創造力，強調“系統思維和創造思維根源于知識及知識靈活運用和潛能及智慧的開發”，還有橋隧路設施結構安全、防恐安保、綜合治理工作，以便更好地統一大家的思想和對工作的認識這樣上下才能步調一致，堅持三益并重（員工利益、企業社會效益和企業經營效益），人性化管理，而且還要延伸到八小時外對員工社會角色的關注，三個工作主題：世博、穩定、改革學他人之長，以達到統一的思想、教