將考核正規化、合理化;使得干部能夠重視考核，輝煌的一年.? ?????一.對內職能的完善? ????下一年度調研處首先必將完善目前已有的職能.作為學生會的"紀律檢查"部門，以合理的方式解決我校食堂菜價問題，愛調研處每一個人.所以對干事的培訓是下一年度的一重要計劃內容.?? ????1.思想教育工作落實到每一次例會以及與干事的談話中.? ????2.將干事工作培訓作為一項活動集中來抓，最主要是有愛心，依然又很多不合理之處，在新一屆領導班子的帶領下，例如調研、召開后勤工作會議等.如果團委允許的話活動可以延伸到