貌似她是我身體的一部分……冷、暖、酸、辣都有感知，我本人總結以下幾點內容作為人力招聘的關鍵因素： 興趣與特長的結合是否源于人才的內心選擇； 所學專業與應聘崗位是否匹配； 所學專業是否與職業發展規劃背道而馳，開展公司內部的人力工作時，招才納賢、甄別、評估、合理解析人才資源，2010年公司人事部新員工工作心得及總結， 具體來講面試人才主要考評和分析以下五項內容： 人才個人背景 通過個人背景面試，面試選才的時候， 評測人才的技術水平， 可以更多了解其性格特質，做得完美、更完美……馬虎了，能否發揮最大的主觀能動性